Dans le Larousse¹, le verbe innover est défini par l’action d’«introduire quelque chose de nouveau pour remplacer quelque chose d’ancien dans un domaine quelconque». En entrepreneuriat, cette même logique s’applique si nous pensons au fait de changer des processus ou de créer des produits pour se renouveler.
Plus facile à dire qu’à faire? C’est plutôt une question d’attitude face aux changements. La culture de l’innovation en entreprise est une clé pour optimiser sa façon d’apprivoiser le changement. Laissez-nous vous présenter cinq grands avantages d’adopter une culture de l’innovation en entreprise.
L’innovation, du côté des ressources humaines, est un moyen non négligeable de vous assurer de consolider votre équipe. Pour les motiver, laissez-leur de l’autonomie et n’ayez pas peur de les encourager, au risque de réparer quelques échecs. Ces derniers sont partie prenante du processus d’innovation.
Avec une dose de confiance, les employés seront à même de repousser leurs limites et leur créativité. En impliquant vos équipes dans leur évolution au sein de l’entreprise, vous vous assurez d’avancer ensemble et d’augmenter l’adhésion. Si votre roulement d’employés diminue, c’est votre chiffre d’affaires qui en sortira gagnant.
L’amélioration continue permet d’optimiser ses processus afin de mieux répondre aux besoins des clients. Des actions comme informatiser la gestion des commandes ou optimiser son cybercommerce sont bénéfiques pour diminuer le temps de traitement et les coûts de production. Pour innover, il est essentiel d’investir dans les nouvelles méthodes et technologies pour voir à long terme les gains et l’efficacité de tous.
Dans un marché extrêmement concurrentiel, l’innovation, sous toutes ses formes, permet d’être à l’avant-garde. Soyez à l’écoute de vos clients pour qu’ils se sentent près de votre marque. Par exemple, en misant sur des programmes de récompenses, des méthodes de livraison optimisées, des approches personnalisées ou des nouveaux produits, vous pourrez ressortir du lot et mieux fidéliser votre clientèle.
En étant constamment ouvert à la nouveauté et à la recherche de ce qui se fait de mieux, vous vous donnez la chance de repenser vos façons de faire afin de consolider votre place dans le marché. Les entrepreneurs qui réussissent à être en avant de la parade sont ceux qui se démarquent par leur ouverture et leur planification de l’innovation. Pour s’assurer de la croissance et la pérennité de votre entreprise, celle-ci doit évoluer à travers une vision de l’innovation bien réfléchie et alignée avec votre secteur d’activité.
Un enjeu majeur pour une entreprise, c’est d’arriver à traverser le temps! Selon la liste du Fortune 500 de 1955 et 2017², seulement 60 entreprises d’importances ont assuré leur pérennité au fil du temps. Malgré l’évolution et les réalités différentes, ces entreprises ont su perdurer en innovant et en s’adaptant aux besoins de leur marché, aux méthodes de consommation et aux nouvelles technologies.
Pour vous inspirer à développer une culture d’innovation, téléchargez notre magazine Être d’avenir, qui comprend une section Bâtir une culture d’innovation avec la participation de quatre entrepreneurs aguerris : Yves Proteau (APN Global), Martin Gendreau (Garaga), Isabèle Chevalier et Martin Thibault (Absolunet).
Profitez-en pour feuilleter les 80 pages d’histoires, de réflexions et de conseils du magazine pour apprendre et repenser le futur!
