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Veille & Tendances

Les entreprises doivent s’ajuster à l’accélération de l’inflation

Bandeau présenté par Desjardins

Hélène Bégin
Économiste principale, Mouvement Desjardins

Depuis l’an dernier, les entreprises sont confrontées à une hausse rapide de leurs coûts. La demande pour les biens et les services est forte, alors que les contraintes d’offre s’accentuent, entraînant une accélération des prix. D’ailleurs, la pression a monté d’un cran depuis le début de la guerre entre la Russie et l’Ukraine. Les deux pays sont d’importants producteurs de denrées agricoles, ce qui se reflète déjà sur les prix mondiaux des aliments. La plupart des matières premières, dont les métaux et l’énergie, sont aussi affectées par le conflit.

L’état de la situation au Canada

Le prix des matières premières a bondi de plus de 40 % en mars au Canada par rapport au même mois l’an dernier. Les prix du pétrole, des produits agricoles et des métaux ont aussi fortement progressé. Le ralentissement de l’économie mondiale devrait bientôt modérer la demande et permettre une certaine stabilisation du prix des ressources et des produits transformés.

Outre le prix des intrants, les entreprises doivent également faire face à des coûts de transport élevés (maritime, aérien et terrestre). Les coûts d’approvisionnement et de distribution de la plupart des industries sont ainsi gonflés.

graphique Desjardins

Pression à la hausse sur les salaires

S’ajoute ensuite la progression plus rapide des salaires des employés. Après le choc initial de la pandémie qui a fait grimper le taux de chômage à un sommet, la récupération du marché du travail a été complétée rapidement. Au Québec, le taux de chômage a même atteint un creux en mars 2022, soit 4,1 % et le salaire horaire moyen a bondi de plus de 5 % sur un an.

Deux facteurs exercent une pression sur les salaires.

  1. Le manque de main-d’œuvre incite les entreprises à accorder des hausses salariales supérieures afin de retenir les employés et en attirer de nouveau.

  2. L’accélération de l’inflation fait en sorte que les travailleurs exigent davantage que les augmentations offertes par le passé.

Qui dit changement, dit adaptation

Alors quoi faire? Dans ce monde incertain et imprévisible, il faut développer des organisations agiles et résilientes. Tiré de notre magazine Être d’avenir, des entrepreneurs chevronnés nous donnent leurs conseils pour mieux préparer leur entreprise.