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COLLABORER Synergie Nova – EEB
Permettez à votre équipe,
de réaliser ensemble, son plein potentiel.
Un des éléments importants de la réussite d’un entrepreneur est la cohésion entre les membres de son équipe. Chaque membre doit se connaître, comprendre les autres, leurs motivations et leurs forces. Les profils psychométriques individuels et d’équipe sont l’outil parfait pour y arriver.
Valérie Boisvert, Créations Jade et entrepreneure-athlète de la cohorte Élite C26 vous partage son expérience Collaborer avec son équipe.
« Collaborer nous a permis de mieux structurer, mieux travailler avec nos collègues et de mettre en lumière la personnalité des gens. C’est très positif pour avancer! »
Valérie Boisvert
Actionnaire et directrice de comptes corporatifs chez Créations Jade
Un accompagnement en 1 ou 2 temps pour améliorer l’agilité relationnelle de votre équipe et favoriser le succès collectif.
Bloc 1
Formation virtuelle de 1h30 avec un coach certifié qui présente la théorie des préférences comportementales et des motivations NOVA.
Chaque participant reçoit son profil NOVA et 1h de debrief avec un coach certifié NOVA.
Bloc 2
Synergie NOVA-EEB. Une demie-journée ou une journée complète de groupe, lors de laquelle les ateliers sont choisis en fonction de la réalité de l’équipe.
Lieu : En virtuel, dans votre entreprise ou à l’EEB
Tarif : Selon le nombre de participants et les besoins.
Collaborer c’est
Une parfaite opportunité pour les gestionnaires d’équipe, membres de la direction et entrepreneurs d’approfondir l’utilisation du Profil Nova Global dans leur organisation respective afin de renforcer leur posture de leader avec leurs équipes sans avoir besoin d’être certifiés. Une formation alliant la découverte du langage et des concepts Nova Global, des mises en situations pratiques et des outils synthèses pour votre gestion au quotidien.
Les objectifs
- Acquérir les connaissances de l’approche Nova Global pour une application pratique dans votre quotidien de gestionnaire, entrepreneur ou leader.
- Apprendre à mieux vous connaître, intégrer votre personnalité unique et l’incarner avec authenticité.
- Déceler les sources de tensions ou de conflits potentiels au sein de votre équipe et identifier des stratégies efficaces pour les désamorcer.
- Mobiliser votre équipe en s’appuyant sur les motivations uniques de chacun.
- Développer votre agilité de communication et d’intervention.
- Favoriser le bien-être et le bonheur au travail.