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Vivez l’expérience EEB à vos événements
Offrez à vos participants bien plus qu’une conférence : une expérience humaine, inspirante et impactante.
À travers nos conférences et ateliers interactifs, nous transmettons l’ADN unique de l’École d’Entrepreneurship de Beauce (EEB). Nos accompagnateurs et coachs amènent les participants à réfléchir, échanger et oser, en vivant un moment marquant qui peut changer leur perspective et nourrir leur progression.
Que ce soit lors d’un congrès, d’un séminaire ou d’un événement d’entreprise, nos interventions créent un impact durable qui se distingue des conférences traditionnelles.
Nos offres
1- Conférences inspirantes (30–60 min)
Ces conférences sont idéales pour planter une graine, ouvrir une réflexion et donner un souffle d’inspiration lors d’un congrès ou d’un événement.
Des conférences dynamiques qui éveillent la réflexion et inspirent l’action, avec des témoignages authentiques d’entrepreneurs, dont les histoires vécues résonnent avec les réalités d’affaires.
Exemples de thèmes :
Le leadership entrepreneurial :
incarner une vision qui rallie
Qu’est-ce que le leadership entrepreneurial aujourd’hui et comment s’assurer que son équipage est mobilisé pour mener l’entreprise à bon port?
Vision et alignement :
donner un cap clair à son équipe
Explorer la différence entre raison d’être, mission, vision et valeurs, et comprendre pourquoi l’alignement de ces éléments est essentiel pour éviter la « mutinerie » et garder l’équipage motivé.
Start with Why :
la force d’un but mobilisateur
S’inspirer de Simon Sinek pour réfléchir à l’importance d’un « pourquoi » clair et à la façon dont cela agit comme moteur de motivation pour les employés.
Motivation et mobilisation des équipes
Comment s’assurer que l’équipe est engagée et inspirée ? Quels leviers utiliser pour répondre aux aspirations de tous et renforcer la cohérence du collectif ?
2- Ateliers expérientiels (90–120 min)
Ces ateliers permettent aux participants de vivre une expérience et de repartir avec des outils concrets et applicables immédiatement.
Des activités interactives qui recréent « l’expérience EEB ». Les participants sortent de leur zone de confort et découvrent la puissance de l’intelligence collective.
Exemples de thèmes :
Réagir au changement :
le défi du spaghetti
Une activité ludique qui illustre la créativité, l’adaptabilité et l’importance de la communication dans un contexte de changement.
Comprendre son style de leadership
Introduction au leadership situationnel et aux profils de couleurs (NOVA). Les participants découvrent leurs forces et leurs angles morts et expérimentent comment ajuster leur style pour mieux mobiliser.
Communication consciente et gestion des conflits
Atelier interactif inspiré de la communication non violente : comment désamorcer les tensions, écouter activement et transformer les conflits en opportunités de collaboration.
Décoder les préférences comportementales
Comprendre comment nos comportements et réflexes influencent notre style de leadership et nos relations de travail, et comment mieux composer avec ceux des autres.
3- Expériences immersives (½ journée et +)
Ces immersions offrent une expérience complète et transformationnelle, qui recrée l’ambiance d’un séjour EEB tout en répondant aux besoins spécifiques d’une équipe ou d’une organisation.
Des ateliers conçus sur mesure pour répondre à un besoin concret de votre organisation, tout en vivant l’approche EEB.
Exemples de thèmes :
Les 7 défis des entrepreneurs
Explorer ensemble les défis universels (solitude, relève, croissance, alignement, équilibre, etc.) et mettre en commun les stratégies pour les relever.
Athlète sur le podium : la puissance de l’intelligence collective
Simulation où les participants se regroupent pour résoudre un défi réel apporté par l’un d’eux, démontrant la force de la coopération et du co-développement.
Compétition ou coopétition ?
Jeux collaboratifs qui révèlent comment les équipes réagissent sous pression et amènent une réflexion sur la posture à adopter pour performer ensemble sans perdre la cohésion.
Réagir sous pression et apprendre à s’ajuster
Expériences qui placent les équipes dans des situations complexes ou incertaines, suivies d’un débrief : qu’est-ce que cela révèle de nos comportements et de ce que nous devons ajuster pour mieux avancer ?
Ce qu’en disent nos clients
92
%
taux de satisfaction moyen de nos participants
L’atelier de l’EEB a transformé notre façon de voir le changement. Avec une approche vivante et parfaitement ajustée à notre réalité, nous avons compris que chacun avance à son propre rythme. Une expérience marquante qui a soudé notre équipe et laissé un vrai « avant/après »
Annie Laverdure
directrice senior, Crédit et recouvrement, Groupe Canam inc.
L’aspect interactif du webinaire Révéler le plein potentiel entrepreneurial a permis aux membres d’adapter les notions abordées à leur propre situation.
La rencontre s’est poursuivie durant une bonne demi-heure ponctuée d’échanges inspirants. Les participantes et participants étaient investis dans l’atelier.
Jean-Pierre Quirion
responsable du Pôle d’éducation entrepreneuriale au collège
Ils nous ont fait confiance :
