Cet article est la transcription vidéo de La minute de l’entraîneur avec Simon DeBaene, PDG de GSoft.
Comment on se sent, comme fondateur, quand son entreprise est parmi les mieux gérée au Canada?
Je m’appelle Simon DeBaene, je suis cofondateur et PDG de GSoft. Comment je me sens? Honnêtement, quand on a lancé l’entreprise il y a déjà plus de 15 ans, ce n’était pas du tout dans les plans. On avait de grands rêves, mais on n’a jamais même pensé qu’on allait se rendre là un jour. Aujourd’hui, quand on apprend qu’on se positionne bien au Québec, qu’on a une entreprise qui est en train vraiment de tailler sa place pour longtemps, on ne peut qu’être fiers et reconnaître le chemin qu’on a fait. Je pense que ça donne juste plus d’énergie pour continuer et d’essayer de rester forts dans ce qu’on fait puis de pousser encore plus loin.
Comment se différencie GSoft auprès de ses clients?
Comment on se différencie chez GSoft? Je pense qu’à la base on a des produits hyper pertinents. On a une culture d’entreprise pour laquelle on est extrêmement fiers. Sinon, on pourrait peut-être appeler ça une obsession du client, obsession de le comprendre, comprendre où il s’en va. On veut bâtir avec nos clients et on est prêts à tout faire pour vraiment les comprendre, comprendre où ils s’en vont, c’est qu’est-ce qu’ils vivent comme problèmes au quotidien et nous ça nous informe énormément sur les choses qu’on doit bâtir.
Pourquoi vouloir remettre en question le statu quo dans le monde du travail?
Pour nous, remettre le statu quo, c’est un peu d’admettre que le monde est en transformation, la technologie est à des niveaux sans précédent et la place de l’humain dans l’organisation ne peut juste pas être la même qu’elle a été dans le passé. Aujourd’hui, chez GSoft, on se questionne à savoir qu’est-ce qu’on doit changer pour faire en sorte que nous tous on ait un impact maximal dans notre quotidien puis on travaille. C’est ce qui nous passionne chez GSoft, c’est la transformation dans nos organisations, c’est ce qu’on s’efforce de changer tous les jours.
